戦略が描かれ、人材が育ち始めても、
「AIをどう使うか」は、現場の手の中にはまだありません。
CSPのGrowAIは、Field(育成)とGrid(ナレッジ定着)を融合し、
AI時代に必要な“使える人材”を育てるための実践型プログラムです。
私たちは、単なるリテラシー研修ではなく、
「学び → 実践 → 定着」という循環を組織に埋め込む仕組みとしてGrowAIを設計しました。
これは、変革を支える3つの断絶構造(戦略/育成/ナレッジ)を乗り越えるための“実行装置”でもあります。
経営と現場を繋ぐ、組織変革パートナー
AIを“使える人材”を育てる、Field × Gridの実践プラットフォームAIを“使える人材”を育てる、Field × Gridの実践プラットフォーム
戦略が描かれ、人材が育ち始めても、
「AIをどう使うか」は、現場の手の中にはまだありません。
CSPのGrowAIは、Field(育成)とGrid(ナレッジ定着)を融合し、
AI時代に必要な“使える人材”を育てるための実践型プログラムです。
私たちは、単なるリテラシー研修ではなく、
「学び → 実践 → 定着」という循環を組織に埋め込む仕組みとしてGrowAIを設計しました。
これは、変革を支える3つの断絶構造(戦略/育成/ナレッジ)を乗り越えるための“実行装置”でもあります。
ChatGPTやCopilotを導入したが、使っているのは一部だけ
AI研修を受けても、業務に活かされない
活用できる人とできない人の差が広がっている
ミドル層の“ついていけなさ”が組織のブレーキになっている
GrowAIは、AI時代に必要なリテラシー・業務知識・実践力を、
実際の業務フローに合わせて、習慣として定着させる仕組みです。
500本以上の実務型AI講座
ChatGPT、Copilot、Notion AI、生成画像、分析ツールなど
部門別ユースケース:企画・営業・管理・人事・カスタマー対応など
テーマ別ワークショップ:業務改善、議事録作成、企画立案 など
Slack上のミニワーク投稿によるアウトプット習慣化
LMSによる学習進捗・KPIの可視化
上司との1on1・振り返り面談との連動支援
部門/職種別の活用テーマ設定
自社業務に即した帳票・テンプレートの整備(Grid連携)
Field支援による社内講師育成・運用設計支援
フェーズ | 支援内容 | 成果例 |
---|---|---|
導入設計 | 対象部門・活用テーマの設計 | 部門別「業務×AI」マップ作成 |
学習実施 | eラーニング×Slack投稿 | 7割が業務で活用報告 |
実践展開 | ワークショップ・現場支援 | AI活用の業務テンプレート整備 |
運用継続 | Grid連携でナレッジ蓄積 | 属人化の解消・習慣の定着 |
① 対象部門・業務の選定
② Slack・LMSアカウント設計/事前課題設定
③ eラーニング受講+Slack投稿
④ ワークショップ実施(テーマ別・職種別)
⑤ KPI可視化+Grid連携でナレッジ蓄積
⑥ 継続運用支援・社内展開
GrowAIは、単なるAI研修ではありません。
AIを入口に、学び・業務改善・ナレッジ化の循環を生み出す“変革の起点”です。
この循環はやがて、
Fieldによる育成設計
Gridによる知の共有・標準化
Forgeによる実行と定着
へと広がり、Blueprintで描いた戦略を、組織全体で“動かす仕組み”につながっていきます。
GrowAIを「単発研修」から「組織変革のエンジン」に変える──
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